Подбор на персонал.
Техники:
– формуляр за кандидатстване / cv; -интервю за подбор;
– психологически тестове – тестове за интелигентност, психометрични и личностни тестове;
– изготвяне на личен профил.
Оценка на работата и ефективността на работещи mreps:
– чрез получаване на обратна връзка, осъществяване с анкети по телефон с лекари и фармацевти на територията на цялата страна, с които работят представителите на фирмата.